corporate Culture
エスコプロモーションの企業文化

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Fast grow upスピード成長

エスコプロモーションは「既存の考え方」に縛られない
働き方を実施するため全社員圧倒的な成長を遂げます

大企業にはない迅速な意思決定＆変化！

適正に合わせて配属できるから
成長も早い！

2年目から活躍できる！

Human resource vision
人材ビジョン
Career steps
キャリアステップ
Human resource development
人材育成制度
Welfare
働き方改革・福利厚生

Human resource vision人材ビジョン

エスコプロモーションは、経営理念に共感し、ともに成長できる人と一緒に仕事していきたいと考えています。

4つの中核と3つの外円

エスコプロモーションとして
大事な７つの“マインド”と“スキル”です。

これらをエスコプロモーションの【人材ビジョン】とし、
それらを持ってともに成長していきましょう。

4つの中核・・・一番重要な考え方として、心の中心に持っておいてほしい"マインド"です。

素直

他者の意見で良いと思ったことを取り入れ、思いやりと感謝を持てる人
勉強好き

新たなことに対して学ぶアクションを取り、常に成長をし続けようと努力する人
プラス発想

困難やトラブルを自分の成長の機会と捉え、できない理由ではなくできる方法を、悪いところではなく良いところを考えられる人
当事者意識

他責にせず、自分で結果や状況を良くしようと行動できる人

3つの外円・・・ぜひ身に付けてもらいたい３つの"マインド"と"スキル"です。常に高める気持ちを忘れずに。

対応力

どのような状況でも機転を利かせ、スピーディーで柔軟に行動できる人
問題解決力

目的意識を持ち、逃げずに原因と改善策を考える人
使命感

全てに対して愛をもって社会に貢献したいと思っている人

Career stepsキャリアステップ

当社では、ジョブローテーション制度を取っています。
個人の希望も鑑みながら若手のうちに社内のさまざまな仕事への理解を深めることで①社内交流を深めることができる②社員の適性を見極めることができ、新しい可能性を広げることができる目的を持っています。
また、新規事業もどんどん立ち上がっていくので変化に対応もしやすいです。

01.マネジメントコース

02.スペシャリストコース

営業スペシャリスト: 結果を出せば1年で年収1000万も可能
業務管理スペシャリスト: 業界や事務に深く精通する
工事スペシャリスト: 工事業務に深く精通する
専門分野スペシャリスト: 人事・労務・法務・IT分野などの専門分野に深く精通する

ジョブローテーション事例

入社4年目

マネジメントコース

営業部　コールセンター課長

スペシャリストコース

営業スペシャリスト
入社2年目

スペシャリストコース

業務管理部　業務管理スペシャリスト

マネジメントコース

業務管理係長
入社5年目

スペシャリストコース

営業部　営業スペシャリスト

マネジメントコース

営業課長

当社の経営理念は「全社員の物心両面の幸せと社会貢献」です。
「幸せ」とは人によって様々です。「幸せ」を得るための多様な価値観に寄り添うため、自由なキャリアステップを用意しています。
また、勤続年数でなく、個人の能力によってステップアップします。
マネジメントコースでは、新卒で20代で取締役になった社員もいますし、20代で年収1000万も可能です。

Human resource development人材育成制度

人のためになることが、
自分のためになる

01.人の成長＝会社の成長

会社全体を通して年間の研修費は1450万円の人材投資を行っています。中でも毎月全社向け研修を行っており、人の成長＝会社の成長の考えのもと取り組んでいます。
「人のためになることが、自分のためになる」社員一人ひとりがその考え、お互いに相手を尊重しながらも、時には相手の成長のためにエッジのきいた意見を言うなど、刺激しあいながら一緒に成長しております。
02.マニュアル化を徹底

エスコプロモーションでは、営業の分業制・業務のマニュアル化を徹底しています。営業職では「アプローチャー」「クローザー」で営業体制を分け、新卒から成果を出せる仕組みを構築しています。そして、マニュアル化を行う事で８５%の営業未経験の方が活躍しています。
徹底的に営業について学び、活躍するフィールドあることで若手でも成長する仕組みに進んで取り組んでいます。

研修一覧

若手研修入社前～1年目
- 会社概要研修
- 事務・総務研修
- 理念・ビジョン研修
- ビジネスマナー研修
- 内定者研修
- 部署別全体研修
- 入社後フォロー面談
- ジョブローテーション
スキルアップ研修入社3か月目～

外部研修申請制度
- 営業系
- 営業マニュアルテスト
- ロールプレイング研修
- 営業同行研修
- 実践研修
- 成約率アップ研修
- 工事系
- 施工研修
- 住宅設備研修
- 資格取得研修
- 施工管理業務研修
幹部研修
- 幹部候補研修
- 他社視察研修
- マーケティング研修
- マネジメント研修
- リーダーシップ研修

Welfare働き方改革・福利厚生

会社と社員、社員と家族がより一体感を高め、
レベルの高い仕事にチャレンジするための福利厚生プログラム

会社と社員、
社員と家族がより一体感を高め、
レベルの高い仕事にチャレンジ
するための福利厚生プログラム

認定資格の取得

2021年3月4日に経済産業省及び日本健康会議より、健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）において健康経営に取り組む優良な法人として認定されました。

令和3年7月1日に女性の活躍を応援する企業としての実績が評価され、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として、ノー残業デー設定や表彰制度などが評価されて大阪市より認定されました。

福利厚生

社員の働き方改革の制度
- 直行直帰制度
- ノー残業デー
- 時短勤務
- 有給休暇
- 特別休暇　など
社員の働き続けやすさ
- 産前/産後休暇制度
- 出産お祝い金制度
- 育児休暇制度
- 退職後の再入社制度
- 各種予防接種
- メンタルヘルスケア
- 介護休暇制度
- 1on1キャリア相談
各種手当
- 住宅手当
- 通勤手当
- 残業手当
- 休日手当
- 役職手当
- 資格手当
- エコ手当（自転車通勤手当）
- 飲み物手当　など
社内イベント
- 社員旅行（国内外）
- BBQ
- 忘年会
- 花見　など
社員環境の整備
- フリー会議ルーム
- 社内キッチン
- ウォーターサーバー
- 空気清浄機の設置
- 必要な人へのマスク配布
- アルコール消毒液の設置
- 必要箇所へのアクリルパーティションの設置