Corprate Culture
エスコプロモーションの企業文化

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Business areaエスコプロモーションの社風

スピード成長

エスコプロモーションは「既存の考え方」に縛られない
働き方を実施するため全社員圧倒的な成長を遂げます

大企業にはない迅速な意思決定&変化!

適正に合わせて配属できるから
成長も早い!

2年目から活躍できる!

Business advantage事業優位性

今後も伸びていく業界
さらなる成長を目指して

株式会社エスコプロモーションは毎年、業績を上げ続けここ数年は130%成長と大きく伸びている会社です。
成長の追い風となっているのは、「環境・エネルギー業界が成長期」「政府・消費者共に環境への意識が高い」この2つがエスコプロモーションの成長を後押ししています。日本では、ほとんどの業界の規模が縮小している中、この業界はまだまだ未開拓、これからもどんどん成長していきます。
そして、東日本大震災の経験や政府が ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)を2030年までに標準住宅になるような方針を打ち出したため、消費者・政府共に環境への意識が 高まり、今後も伸びていく業界であることがわかります。
エスコプロモーションは会社の制度や従業員の働く環境を整え、さらなる成長を目指しております!

Career stepsキャリアステップ

  • 当社では、ジョブローテーション制度を取っています。
    個人の希望も鑑みながら若手のうちに社内のさまざまな仕事への理解を深めることで①社内交流を深めることができる②社員の適性を見極めることができ、新しい可能性を広げることができる目的を持っています。
    また、新規事業もどんどん立ち上がっていくので変化に対応もしやすいです。

01.マネジメントコース

02.スペシャリストコース

営業スペシャリスト
結果を出せば1年で年収1000万も可能
業務管理スペシャリスト
業界や事務に深く精通する
工事スペシャリスト
工事業務に深く精通する
専門分野スペシャリスト
人事・労務・法務・IT分野などの専門分野に深く精通する

ジョブローテーション事例

  • 入社4年目

    マネジメントコース

    営業部 コールセンター課長

    スペシャリストコース

    営業スペシャリスト
  • 入社2年目

    スペシャリストコース

    業務管理部 業務管理スペシャリスト

    マネジメントコース

    業務管理係長
  • 入社5年目

    スペシャリストコース

    営業部 営業スペシャリスト

    マネジメントコース

    営業課長
当社の経営理念は「全社員の物心両面の幸せと社会貢献」です。
「幸せ」とは人によって様々です。「幸せ」を得るための多様な価値観に寄り添うため、自由なキャリアステップを用意しています。
また、勤続年数でなく、個人の能力によってステップアップします。
マネジメントコースでは、新卒で20代で取締役になった社員もいますし、20代で年収1000万も可能です。

Human resource development人材育成制度

人のためになることが、
自分のためになる

  • 01.人の成長=会社の成長

    会社全体を通して年間の研修費は1450万円の人材投資を行っています。中でも毎月全社向け研修を行っており、人の成長=会社の成長の考えのもと取り組んでいます。
    「人のためになることが、自分のためになる」社員一人ひとりがその考え、お互いに相手を尊重しながらも、時には相手の成長のためにエッジのきいた意見を言うなど、刺激しあいながら一緒に成長しております。

  • 02.マニュアル化を徹底

    エスコプロモーションでは、営業の分業制・業務のマニュアル化を徹底しています。営業職では「アプローチャー」「クローザー」で営業体制を分け、新卒から成果を出せる仕組みを構築しています。そして、マニュアル化を行う事で85%の営業未経験の方が活躍しています。
    徹底的に営業について学び、活躍するフィールドあることで若手でも成長する仕組みに進んで取り組んでいます。

研修一覧

  • 若手研修入社前~1年目

    • 会社概要研修
    • 事務・総務研修
    • 理念・ビジョン研修
    • ビジネスマナー研修
    • 内定者研修
    • 部署別全体研修
    • 入社後フォロー面談
    • ジョブローテーション
  • スキルアップ研修入社3か月目~

    外部研修申請制度

    • 営業系
    • 営業マニュアルテスト
    • ロールプレイング研修
    • 営業同行研修
    • 実践研修
    • 成約率アップ研修
    • 工事系
    • 施工研修
    • 住宅設備研修
    • 資格取得研修
    • 施工管理業務研修
  • 幹部研修

    • 幹部候補研修
    • 他社視察研修
    • マーケティング研修
    • マネジメント研修
    • リーダーシップ研修

Welfare働き方改革・福利厚生

会社と社員、社員と家族がより一体感を高め、
レベルの高い仕事にチャレンジするための福利厚生プログラム

会社と社員、
社員と家族がより一体感を高め、
レベルの高い仕事にチャレンジ
するための福利厚生プログラム

認定資格の取得

  • 2019年2月21日に経済産業省及び日本健康会議より、健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)において健康経営に取り組む優良な法人として認定されました。

    平成31年2月25日に女性の活躍を応援する企業としての実績が評価され、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として、ノー残業デー設定や表彰制度などが評価されて大阪市より認定されました。

福利厚生

  • 社員の働き方改革の制度

    • 直行直帰制度
    • ノー残業デー
    • 時短勤務
    • 有給休暇
    • 特別休暇 など
  • 社員の働き続けやすさ

    • 産前/産後休暇制度
    • 出産お祝い金制度
    • 育児休暇制度
    • 退職後の再入社制度
    • 各種予防接種
    • メンタルヘルスケア
    • 介護休暇制度
    • 1on1キャリア相談
  • 各種手当

    • 住宅手当
    • 通勤手当
    • 残業手当
    • 休日手当
    • 役職手当
    • 資格手当 など
  • 社内イベント

    • 社員旅行(国内外)
    • BBQ
    • 忘年会
    • 花見 など
  • 社員環境の整備

    • フリー会議ルーム
    • 社内キッチン
    • ウォーターサーバー
    • 空気清浄機の設置

エスコプロモーションのことを
もっと知りたい方は

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